Sie ermöglicht zu erkennen, welche Veränderungen in einem System notwendig und möglich sind, welche Wege von „hier nach da“ führen, wie Wandel am effektivsten begleitet und gestaltet wird, und welche Gesetze Beachtung erfordern, um nachhaltige Ergebnisse, die alle Beteiligten mittragen, zu erzielen.
Die Veränderungsdynamik ist eine der drei Grundpfeiler von Spiral Dynamics integral. Sie gibt Einblick in diese Fragen: Wie können wir verändern? Warum müssen wir das tun? Was können wir tun, um zu einer Veränderung zu kommen? Und von wo (aus welchem heutigen Wertesystem) nach wo (zu welchem Wertesystem hin) soll die Veränderung stattfinden? SDi bietet eine gemeinsame und verständliche Sprache, um die verschiedenen Komponenten der Veränderung zu verstehen und anzuwenden.
