Wir engagieren uns dafür, Lösungen zu den drängendsten Herausforderungen unserer Epoche beizutragen. Statt im Kampf gegen bestehende Zustände unsere Kräfte zu verschleißen fördern wir neue, effektive Modelle des Arbeitens, Lernens und Zusammenlebens. Diese neuen Formen des Co-Kreierens werden die alten dysfunktionalen Modelle überflüssig machen. Ein solcher Win-win-winWin-Win-Win ist eine Haltung, bei der die Beteiligten nicht nur ihren jeweils eigenen Gewinn vor Augen haben, sondern auch den Nutzen für das Umfeld oder das Gesamtsystem. Dieser Ansatz wird von seinem Bewusstsein her dem Integralen oder Holistischen zugerechnet. Ansatz trägt den komplexen Zusammenhängen Rechnung, denen wir uns in der rasant fortschreitenden Globalisierung gegenüber sehen.
Unsere Aufmerksamkeit richten wir auf folgende Themen:
„We are either going to the level of leadership, innovation and collaboration that is required, or everybody is going to lose big. Just coasting along and doing the same old things is not an option any longer. We need a whole new approach. „
Thomas Fiedman
Bildung von ZukunftskompetenzenFörderung des integralen Denkens und Handelns
Forschung und Entwicklung sozialer InnovationEntwicklung Modelle sozialer Architektur für den Übergang Postmodernes /integrales Zeitalter
Integrales UnternehmenWerteorientierte Unternehmensgestaltung / Evolutionäre Leadership
Integrale GesellschaftKooperationsprojekte lokal/global zu aktuellen Themen