“You have capacities within you that are phenomenal, if you only knew how to release them.” David Bohm
Die Bildung und Vermittlung von Zukunftskompetenzen standen von Anfang im Fokus der Arbeit des CHE // D·A·CH. Angelehnt an die Aussage von Don Beck: „wir brauchen nicht neue Organisationen, wir brauchen eine neue Art zu denken, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu lösen“, gehört es zum grundlegenden Selbstverständnis des CHE, innovative Denk- und Handlungsmodelle zu vermitteln. Dies geschieht ganz konkret durch Ausbildungen im integralen Denken und Handeln, insbesondere durch die Bereitstellung von Kursen in Spiral Dynamics integral, Spiritueller Intelligenz, sowie einer Ausbildung zum Social Architect.
Im pädagogischen Bereich unterstützen wir pädagogische Lehrkräfte, Trainer, Bildungsinnovatoren auch mit Veröffentichungen:
- dem Buch „Lern- und Erfahrungsräume mit Spiral Dynamics gestalten“. 2019
- der umfangreichen Dokumentation zu Blended Learning, Transformative Learning und competences for the Socio-ecological transition in Partnerschaft mit dem Erasmus strategischen Partnerschaftsprogram der Europäischen Union. 2022
- Gastinterview im Rahmen des Online Kongresses „Finde deine Bildungslandschaft“ vom 2.2 – 12. 2. 2023
- Eu Projekt / Erasmus+FIT for Change – Field Intelligence and Technology to uplevel the collective capacity of social change agents: Learning together how to transform a metacrisis into a metamorphosis. 2023 – 2025
Auch publizieren wir regelmäßig in unserem Blog und in verschiedenen Publikationen, die Sie bei den schriftlichen Beiträgen unter Medien finden.
Das CHE // D·A·CH ist lehrbeauftragte Organisation der Spiral Dynamics Group, Inc. für die Vermittlung von Spiral Dynamics integral. Alle SDi Trainer wurden von Dr. Don Beck ausgebildet.
Schlüsselkompetenzen für die Zukunft
Pädagogische Innovation: Zukunftskompetenz ``Social Architect``
Ein einzigartiges, neuartiges Ausbildungsprogramm zum Social Architect wurde entwickelt, um eine Alternative zu vertrauten Handlungsansätzen und klassischen Change-Prozessen zu schaffen, die keine Lösungen gegenüber den überholten Mustern von Polarisierung und Fragmentierung bieten. Zukunftsweisende, bahnbrechende Modelle bilden die Grundlage dieser Ausbildung und finden Einzug in die gelebte Praxis. Social Architects:
- sind Pioniere des Wandels und fördern evolutionäre, innovative Lösungen in komplex herausfordernden Situationen.
- sie begleiten transformative Veränderungsprozesse und beschleunigen innovativen Wandel in allen Bereichen des sozialen Miteinanders
- sie verfügen über viele Fähigkeiten, die Menschen in Führungspositionen in einer zunehmend komplexen Welt benötigen.